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 "合适的,就是最好的"———企业人才理念





"人尽其才,量才适用,以业绩论英雄,凭德才坐位置,靠潜力图发展"——企业用人原则





"人尽其才、才尽其用、人岗匹配、人事相宜"——企业人力资源开发和管理目标





以"人才甄选、能力测评、选拔任用、绩效考核、培训开发、激励约束"为核心,突出"招、选、育、用、留、汰"各环节。——人力资源动态管理模式